Les catégories C, toutes filières confondues, soit 4 250 agents, ont fait l’objet d’un rehaussement de leur IFSE socle de 70 euros brut par mois. Cependant, cette somme restant dérisoire, nous avions demandé l’engagement à notre collectivité de revenir sur cette situation injuste. Chose qui deux ans après reste sans effet ! Or, sans évolution de la position de notre collectivité,  les écarts des montants-socles de l'IFSE entre la catégorie C et la catégorie B sont colossaux car compris entre 50 et 83% en fonction des classifications CG1, CG2, et BG1, BG2, BG3  alors qu’ils étaient auparavant contenus entre 28 et 33%. Nous souhaitons retrouver les écarts précédents, justes et proportionnés. C’est pourquoi notre syndicat revendique une IFSE socle à 510 euros pour toutes les catégories C. La Collectivité doit poursuivre ses efforts et ouvrir de nouvelles négociations pour les personnels dont les salaires sont les plus faibles. 

Le Département des Bouches-du-Rhône veut brader un bien commun et priver ainsi le public d’un patrimoine exceptionnel ! Pourquoi vendre ce joyau du patrimoine provençal datant du XVIIIème siècle ? Cette propriété inestimable ne peut échapper aux amoureux d’histoire, de nature et de patrimoine. Le domaine du Château d’Avignon n’est pas un bien d’exception à vendre ! C’est un extraordinaire patrimoine scientifique, technique et culturel à sauvegarder !

Plus de 135 000 signatures !

Depuis le 1er mars 2025, en cas d’arrêt maladie ordinaire, après prélèvement du jour de carence, les agent⋅es de la Fonction publique sont désormais rémunéré·es à hauteur de 90 % du traitement indiciaire et de leurs indemnités contre 100 % auparavant. Cette mesure imposée par le gouvernement Bayrou, ajoutée au jour de carence déjà existant, vient accroître leurs difficultés financières et réduire un peu plus encore leur pouvoir de vivre.

Alors que les arrêts de maladie augmentent fortement en raison de la dégradation des conditions de travail et de la perte du sens au travail engendrées, entre autres, par la baisse drastique des moyens alloués aux services publics, cette décision résonne comme une double peine opposée à celles et ceux qui œuvrent quotidiennement pour l’intérêt général.

Chaque agent·e est invité·e à signer cette pétition en faveur de l’abrogation du jour de carence et du maintien de la rémunération à 100 % en cas de congé de maladie ordinaire.

Sondage IFOP pour la CGT auprès d'un échantillon de 2023 personnes représentatif de la population résidant en France métropolitaine âgée de 18 ans et plus.