DGAS/MDPH

C'est extrêmement nombreux, tout statut et métier confondus – vacataires contractuels de droit public, contractuels de contrats de projet, titulaires, stagiaires – que les professionnels sont venus dénoncer dans le cadre d'un préavis de grève la situation de la détérioration des moyens mis à leur disposition pour exercer les missions obligatoires confiées par le Département. Le symbole de cette détérioration étant le gel des parutions de postes, la précarisation de nos collègues, enfin celle des missions de protection de l'enfance, de prévention sociale, de PMI mais aussi celle des plus vulnérables comme la DPHPBA.

C'est dans une Assemblée nationale plus que clairsemée que lundi 10 mars en soirée a été discutée et adoptée la proposition de loi sur "la profession d'infirmier". Ce texte, soumis préalablement à la Commission des affaires sociales (CASAN), a vécu un parcours bien peu démocratique : 

• tri et acceptation des demandes d’auditions par la CASAN "à la tête du client" 
• amendements non souhaités par la rapporteuse évincés par un dévoiement scandaleux de l’article 40 de la Constitution
• passage en procédure accélérée pour encore réduire les débats 
• opacité sur la suite concrète du texte puisqu’aucune piste n’a été donnée sur le dispositif réglementaire d’application qui suivra, alors qu’une certaine élite très éloignée du terrain semble déjà le connaître.  

Forts de la mobilisation autour des effectifs (cf. A.G. du 25 février) nos organisations syndicales avec les agents œuvrant pour la protection de l'enfance – qu'ils exercent en PMI, au CMPPD, SMAPE, à la DITAS – ont décidé d'interpeller Madame la Présidente dans le cadre d'un droit d'alerte global, droit d'alerte qui doit être suivi d'une rencontre dans les meilleurs délais.

Afin de poursuivre les débats de l’Assemblée Générale du 28 janvier 2025 et d’élargir nos échanges, nous vous proposons de nous retrouver de nouveau le Jeudi 6 mars 2025 de 14h à 17h sur le site d'Arenc en salle Arenc au  2ème étage.

L'Assemblée Générale du 25 février dernier a réuni de nombreuses MDS le service du recueil des informations le CMPP, préoccupantes le SMAPE. Si la situation des différents services est sensiblement différente, le besoin de voir renforcés de nombreux sites est évident. Nous avons pu au cours de cette Assemblée Générale questionner le pool d'auxiliaires qui nous a donné depuis toujours le souffle nécessaire pour maintenir l'activité dans de nombreux services. 

C'est dans le cadre d'un droit d'alerte déposé début février que les agents de la Direction personnes des handicapées/personnes du Bel-âge, ont pu rencontrer Monsieur le DGAS et s’exprimer service par service sur les difficultés importantes qu'ils rencontrent au quotidien depuis plus de 10 mois. En effet, les révélations d'une possible fraude aux prestations ont entraîné pour les agents exerçant au sein de cette Direction un véritable tsunami...

La CGT convie les personnels des maisons du Bel-âge à une Assemblée Générale le mercredi 5 mars de 9h à 12h à l'Hôtel du Département. À l'ordre du jour de cette rencontre syndicale la CGT, souhaite partager avec les agents sur les questions suivantes : effectifs, conditions d'exercice, articulation entre activité poste et missions dédiées aux personnes du Bel- âge, gestion des ressources humaines (congés mobilité... ).

La CGT a pu rencontrer Monsieur le DGAS sur les questions de l'ordre du jour présenté à Madame la Présidente lors de notre entretien du 22 janvier et qui avait trait à la Direction adjointe de la solidarité. Cette réunion en présence de Monsieur le sous-directeur Qualité de vie, santé au travail, Madame la Secrétaire générale de la DGAS et Madame la Cheffe de service des effectifs a permis d’abordé un large ordre du jour. Monsieur le DGAS a pris la peine de préciser le cadre de cette rencontre, à savoir que cet échange n'amènerai pas forcément de décisions car ces dernières feront l'objet d'arbitrages avec l'exécutif et le Directeur général des services.   

• Protection de l’enfance, prévention sociale, protection maternelle et infantile, insertion, PHPBA... des missions incontournables au service de la population et des plus vulnérables, premières victimes de l’austérité ! / Page 1
• PHPBA, une Direction dans la tourmente, des agents en souffrance / Page 2
• DPMISP, une Direction au périmètre d’action toujours plus élargi, des professionnels de terrain mobilisés ! / Page 2
• Prévention sociale / Page 3
• MDPH : le 3 février dernier la CGT a réuni sur le plan national les travailleurs sociaux des MDPH / Page 3
• LE DOSSIER : la protection de l'enfance / Pages 4 à 6
• IFSE, revalorisation de la filière médico-sociale : 9 mois de négociations et de belles avancées gagnées avec le personnel ! / Page 6
• RSA, un dispositif en mutation qui doit défendre l’insertion des publics précaires ! / Page 7
• Une belle victoire que l’on doit à la CGT et à la mobilisation des ASFAMS / Page 7
• Les agents des MBA appelés en assemblée générale le mercredi 5 mars / Page 7
• Infirmiers, infirmières... La CGT a initié une enquête nationale ! / Page 8
• 8 mars, Journée internationale de lutte pour le droit des femmes / Page 8

L'actualité est brûlante en Protection de l'Enfance, "comme toujours !" diraient les professionnels qui ne cessent de dénoncer les conditions dans lesquelles ils et elles exercent leurs missions et l'impact de la dégradation des moyens sur la situation des enfants qu'elle accompagne !

Rappel : le mardi 25 février nos organisations syndicales plus que préoccupées par la situation des effectifs au sein de notre institution et plus particulièrement à la DGAS, direction sensible, organisent une assemblée générale 14h à 17h à l'Hôtel du Département.

La première rencontre syndicale 2025 de l'insertion avec la CGT s'est déroulée en présence de 5 Pôles d'insertion.

L’accompagnement social : une démarche clinique, des fondamentaux à défendre ? Apports pratiques et réflexion sur les moyens et leviers d'actions à notre disposition.? 

Programme de la journée :

• Rappel des fondamentaux d’intervention sociale 
• La clinique comme alternative aux dérives de la libéralisation du travail social 
• Travail autour du texte - "faire équipe est-il préjudiciable au secret professionnel ?"
• Travail de groupe sur les leviers d'actions au regard de la réalité de terrain et du travail amorcé lors de la journée du 12/11/24 en lien avec l’étude du texte précédemment cité.  

L'assemblée générale du 21 janvier a réuni les professionnels de terrain autour du bilan 2024 des actions menées avec la CGT et la FSU. .

Une année 2025 qui démarre avec un nouveau gouvernement et la promesse d’un service public de la petite enfance qui soit à la hauteur. Nous ne pouvons que regretter l’absence de nomination d’un ministre chargé spécifiquement de l’enfance au sein du nouveau gouvernement Bayrou. Pourtant, ne l’oublions pas, les agent·es de la Petite Enfance se sont fortement mobilisé·es en fin d’année 2024.

2024 vient de s’écouler et a été marquée pour l’ensemble des agents de la Direction PHPBA par un contexte de travail extrêmement dégradé du fait d’une situation de fraude pour laquelle les différentes enquêtes sont toujours en cours et dont les agents comme les usagers ont été les victimes collatérales !

La CGT organise une suite à la journée d’étude de novembre dernier sur l'approfondissement et les cas pratiques le mardi 4 février 2025… N’hésitez pas à vous y inscrire rapidement étant donné les délais à respecter. Faites votre demande dès aujourd'hui et impérativement avant le 4 janvier 2025 ! Modèle disponible au syndicat.

Les personnels de la DGAS mobilisés nombreux pour défendre leurs modalités d'intervention, leur évaluation, le soutien des usagers, leurs conditions de travail, le remboursement de frais professionnels et pour obtenir de la collectivité la révision de la progressivité sur 3 ans de la revalorisation IFSE.

Malgré la période des vacances de Toussaint l'assemblée générale du 22 octobre a été extrêmement investie et a permis de dégager des axes de travail et des modalités d'action. L'ordre du jour a porté sur : 

• La question du courriel du 11 octobre qui porte atteinte au soutien que les professionnels après évaluation peuvent apporter aux usagers ou aux enfants placés 
• La question de la revalorisation de l’IFSE

Enfin dans les questions diverses comme les frais de déplacements, la recrudescence des punaises de lit dans les lieux où les professionnels exercent sur le terrain comme à la Direction.

Si depuis plus d'un an nous travaillons autour de la mise en œuvre de la revalorisation de l'IFSE de la filière médico-sociale, nous avons également tenté d'appeler les professionnels à se rencontrer pour évoquer les difficultés du quotidien. Ainsi, après plusieurs courriers, des rencontres ont alors été mises en place avec la DGAS en présence de la DRH.

1. le contexte de travail actuel : un travail empêché.
2. l'impact des politiques actuelles sur notre secteur d’intervention et sur les pratiques professionnelles. 
3. L'institution - organisation et les méthodes mises en œuvre. En quoi interrogent-elles l’accompagnement ?

1. Accompagnement et clinique : quelques définitions. 
2. Le jeu des places, soi dans l’accompagnement. 
3. Notion de tiers, l’équipe. 
4. Et l’institution : recréer le sens ?
5. Restitution et bilan de la journée